综合专干
岗位职责：
1、负责建立、维护人事档案，签订劳动合同；
2、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、协助上级领导完成薪酬发放及绩效考核；
6、协助上级领导制定公司行政管理制度并监督执行，处理员工奖惩事宜；
7、负责各类文件的收发和档案资料的整理、保管和借阅工作；
8、负责公司办公用品、固定资产的管理；
9、协助上级处理其他日常人事行政事务。
1、负责建立、维护人事档案，签订劳动合同；
2、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、协助上级领导完成薪酬发放及绩效考核；
6、协助上级领导制定公司行政管理制度并监督执行，处理员工奖惩事宜；
7、负责各类文件的收发和档案资料的整理、保管和借阅工作；
8、负责公司办公用品、固定资产的管理；
9、协助上级处理其他日常人事行政事务。
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时间：2023-10-14 19:41:32
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